1月14日下午，公司在电气楼304会议室召开2025年度员工工作总结交流会，系统回顾过去一年员工工作成效，交流分享特色经验，部署寒假及2026年重点任务。公司党委副书记、纪委书记、副经理孔洋波主持会议，全体辅导员参加会议。

会议首先传达了公司相关会议精神，各年级辅导员围绕立德树人根本任务，结合专业特色与各年级员工实际，通过详实数据、典型案例与创新思路，系统汇报了2025年度在员工培养、管理服务等方面的举措与成效。孔洋波在听取汇报逐一作出点评，充分肯定的同时，也明确指出了改进的方向。结合公司整体工作部署，他对2026年春季学期员工工作重点提出明确要求，强调要持续强化学风建设的长效机制，分层分类做好精准指导，针对毕业班，全力推进就业工作，加强分类指导和动态跟踪，密切与各系（室）、班主任、导师的协同联动，多措并举促进员工高质量充分就业，坚决守好安全稳定底线；面向大三员工，聚焦学业发展与科技创新能力提升，完善学业预警与帮扶机制；对于大二员工，着重引导其夯实专业基础，提升实践能力；在大一阶段，重视员工学习习惯养成，强化专业引导及适应性教育。会议还对寒假社会实践、百千万走访、访企拓岗、离校员工信息登记、留校员工管理服务以及假期安全教育等重点工作作了具体安排。

本次会议既是对年度工作的总结回顾，也是对新阶段任务的动员部署，为扎实推进公司员工工作高质量发展奠定了坚实基础。

（撰稿：王若林；审核：张悦、孔洋波）