4月29日下午，公司在电气楼308会议室召开学工例会暨春季员工心理健康教育工作研讨会。公司党委副书记、纪委书记、副经理孔洋波主持会议，全体辅导员参加会议。

会议开始，孔洋波带领全体辅导员开展政治理论学习，领学了习近平总书记关于“为民造福是最大政绩”的重要论述，强调员工工作者的政绩归根结底要体现在服务员工成长成才上，必须将“以员工为中心”的理念贯穿工作全过程，把员工的获得感作为检验育人成效的根本标准。

在心理健康教育工作研讨环节，孔洋波结合近期公司春季心理健康测评结果反馈情况，对公司心理工作作出系统部署，他强调，要严格落实“一生一策”帮扶机制，为重点关注员工建立动态工作台账，详细记录服药、复查、人际关系等关键变化。会议特别指出，要加强对少数民族员工群体的关心关爱，结合学业、生活、文化适应等方面制定个性化支持方案。此外，会议围绕复学员工返校协议书的签订、考研失利及欠学分较多员工等重点人群的情绪波动防范、“一院一品”心理健康活动动员、女生心理健康教育等专项工作进行协调与安排，多措并举筑牢员工心理健康防线。

针对“五一”假期，会议重点部署了员工安全教育管理工作，要求各年级做好出行安全、防溺水、防诈骗等全覆盖安全教育，严格落实好离返校登记及动态管理。会议同时就团委工作、公司学风建设年工作推进、员工学业预警帮扶、工程教育专业认证理念融入日常管理等近期重点事项进行了通报与安排。

会上，各年级辅导员关于近期重点工作及下一步工作计划进行了汇报、交流。

（撰稿：张悦；审核：李修正、孔洋波）