为进一步畅通师生沟通桥梁，精准倾听员工诉求，切实解答员工成长困惑、助力学子科学规划学业与未来发展，2026年6月5日至9日，公司在电气楼113、301、304及308等会议室分专业开展了“我与老师面对面”首期交流会。公司党委副书记、纪委书记、副经理孔洋波，副经理张前进，各系室教师代表、2024级辅导员及各专业员工代表参加活动。

会上，孔洋波简要介绍了开展“我与老师面对面”系列活动的初衷与意义。他表示，公司始终坚持以员工为中心的育人理念，高度重视员工的成长和发展，希望通过搭建平等开放、双向互通的对话平台，精准掌握员工在思想成长、专业学习、校园生活等方面的实际困难与真实需求，切实推动问题解决，持续优化育人环境。

互动环节中，围绕课程优化、学科竞赛培育、实习实践开展、考研就业规划、校园生活服务等员工重点关注的话题，各专业员工代表踊跃发言、积极建言，提出了意见与建议。与会领导和教师认真倾听、详细记录，并就员工们关心的问题逐一耐心解答、细致回应。张前进结合自身教学科研经验，勉励员工们夯实专业基础，主动拓展视野，善用公司资源，不断提升综合竞争力。

轻松热烈的氛围里，原定交流时间多次延时。一位参会的员工代表感慨：“以前看未来像隔着一层雾，听了老师们的分析，方向一下子清楚了很多，让我们倍感温暖安心。”

此次“电亮心程·师生共话”活动的成功举办，既是落实公司2026年“学风建设年”工作的重要举措之一，也是公司“敏而好学”辅导员工作室精准赋能员工学业发展的生动实践。下一步，公司将持续推进师生交流常态化、制度化、规范化，努力打造师生成长共同体，为员工全面发展、成长成才护航。

（撰稿人：温健竹；审核人：张悦、孔洋波）